Tarkistetaan kirjautumistilaa

Päivittäinen onnenpyörä

🢃
💎 🎯 🍀 🎉 😞

Pyöräytä

Symboli Voitto Madollisuus
💎 +1000 ❖ 0.5%
🎯 +100 ❖ 1%
🍀 +50 ❖ 3.5%
🎉 +10 ❖ 20%
😞 +2 ❖ 75%
profiilikuva

Pohtiva päsmäröijä

Työpaikan redflagit

Kertokaas huonoissa työaikoissa olleet omasta kokemuksesta hassunhauskoja tai ihan vakavissaan mitkä merkit kertoo siitä että firman tai työpaikan toiminnassa ois kehitettävää. tässä meikän: Eka päivä duunissa ja perehdytys: “kyllä sä opit lennosta”

Kommentit: 13

Nimetön kommentoija

Firmassa jossa johto yrittää toitottaa meille työläisille jostain firman strategiasta joka meille ei oo muuta kun jotain abstraktia firman arjen todellisuudesta irtaantunutta shaibaa, Kun me taas yritetään selvitä ongelmallisesti toimivan firman työviikosta viikko kerrallaan.

Nimetön kommentoija

Tai kun kaikki muut tietää ongelmat paitsi johto

Nimetön kommentoija

Duunipaikat joissa "Vastuu on kaikilla". Tämä tarkoittaa käytännössä siis sitä että vastuu ei ole kenelläkään xD.

Nimetön kommentoija

Yleisesti ottaen hyvä mittari on työntekijöiden vaihtuvuus. Mitä suurempi sitä hirveämpi työkultuuri.

Nimetön kommentoija

Mun perehdytys oli vielä parempi, Sain tunnukset logistiikka järjestelmään ja toivotettiin tsemppiä.

Nimetön kommentoija

Sellaset paikat jossa on aivan liian vähän väkeä töissä ja kun virheitä alkaa sattumaan sen kiireen takia niin sille ylityöllistetylle annetaan "suullinen varoitus" eikä tajuta missähän se virhe on oikeasti tehty jos ei ole varaa palkata enempi työntekijöitä.

Nimetön kommentoija

Ku työhaastiksesta lähtien kerskutaan “meidän avoimesta ja rennosta ilmapiiristä”. Sitten todellisuudessa heti jos joku sanoo poikkevan sanaisen asiasta X, niin avoin ja rento ilmapiiri muuttuukin muuksi. Sen pitäisi olla että "meillä on avoin ja rento ilmapiiri jos kaikki sujuu helvetin hyvin ja saamme polkea oikeuksiasi".

Nimetön kommentoija

Työpaikka missä parhaat tekijät palkitaan sillä, että niille kaadetaan vaan enemmän hommia.

Pohtiva päsmäröijä

Niin ja laiskemmat pääsee vähemmällä

Nimetön kommentoija

Silloin tietää olevansa sekavassa paikassa, kun joka viikko tulee joku “uusi toimintamalli”...

Pohtiva päsmäröijä

😂😂😂😂

Nimetön kommentoija

Näin se on aina ennenkin tehty...

Nimetön kommentoija

Kun työkaveri on pomon lapsi ja sillä on eri oikeudet, tauot jne, ja kukaan ei voi häenstä "valittaa" tai antaa kritiikkiä. Saa vain kiristellä hampaita ja hoitaa sotkut perässä... se se on paskaa.